成田市まとめ：建設会社専務取締役の労災認定と過労死問題
千葉県成田市に本社を置く建設会社で、2017年5月に急性心筋梗塞で亡くなった男性が、労災と認められていたことがわかりました。男性は当時66歳の専務取締役でしたが、実態検討の結果、労働者と認定され、労基署から労災と認定された異例の事案です。
この事件は、千葉県成田市に住む人々にとって、過労死や労災問題を考えるきっかけになる重要なニュースです。特に建設業界で働く方々は、長時間労働や過重労働が常態化する中で、労働者性の壁に直面することがあります。
今回の事件では、遺族が労働者性の「壁」を前に泣き寝入りせず、千葉地裁佐倉支部に提訴し、同社側と和解した点が三つのポイントとして挙げられます。異例の労災認定は、労基署の調査で、男性が週休1日で月平均100時間を超える残業をしていたことや、直近2～6カ月の残業が「過労死ライン」の80時間を上回っていたことが明らかになったためです。
千葉県成田市に住む人々は、この事件から学ぶべき点があります。長時間労働や過重労働は、身体的にも精神的にも大きな負担がかかります。建設業界で働く方々は特に注意が必要です。
千葉県成田市の住民向けアドバイスとして、以下のような点を心掛けることが重要です。
1. 長時間労働や過重労働を避ける：残業時間が長引かないように、上司や同僚と協力して仕事を分担するなど、工夫しましょう。
2. 労働者性の壁に注意する：役員や管理職でも、実態検討の結果、労働者と認定される場合があります。労基署や専門家に相談し、適切なサポートを受けましょう。
千葉県成田市で働く方々は、過労死や労災問題を真剣に受け止め、自らの健康と安全を守るために、常に注意を払う必要があります。
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