東広島市まとめ：「地域担当職員制度」廃止へ！新たな取り組みを模索する東広島市の挑戦
東広島市は、長年続けてきた「地域担当職員制度」を廃止することを決定しました。この制度は、行政と地域住民の橋渡し役として、各地区に配置された職員が地域の声や要望を吸い上げ、市政に反映させるという重要な役割を担ってきました。
しかし、東広島市では、より効率的で効果的な行政運営を目指すため、この制度を見直し、新たな取り組みを模索することになりました。地域担当職員は、各地区のイベントや行事に参加したり、住民と直接話をしたりして、地域のニーズを把握し、市政に反映させるという重要な役割を担ってきました。
東広島市は、人口減少や高齢化が進む中で、限られた資源を有効活用するためには、行政と住民が一体となって取り組む必要があるとしています。新たな制度では、地域の自主性を尊重し、住民参加型のまちづくりを推進する方針です。
東広島市民は、日常生活でどのような変化を感じるのか？まず、各地区に配置されていた職員が減少するため、地域のイベントや行事に参加する機会が減少することが予想されます。住民と直接話す機会も減り、地域の声が市政に反映されるスピードが遅くなる可能性があります。
一方で、新たな制度では、住民参加型のまちづくりを推進するため、各地区で住民が主体的に活動し、意見や要望を市に提出することが可能になります。東広島市は、住民と行政が協力して、より良いまちづくりを目指すとしています。
東広島市の新たな挑戦！住民参加型のまちづくりで、より住みやすい街を目指そう！
（参考情報）
東広島市は、広島県の南西部に位置し、人口約18万人。市内には、世界遺産である宮島や、国立公園である比婆道後帝釈自然保護地区など、多くの観光資源があります。
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