取手市の保育士不足解消へ！

取手市まとめ：茨城県南地域で人材流出が深刻な保育士確保策

茨城県南地域の自治体は、首都圏に近いことから東京や千葉などの自治体が実施する手厚い処遇政策に伴う人材流出を懸念しています。取手市では本年度から重点事業として民間の保育士や幼稚園教諭の処遇改善事業を始めました。

新規採用者には20万円、勤続功労として3年目に10万円、5年目に12万円、8年目に15万円、10年目以降は5年ごとに20万円を交付する制度です。市保育課は「一過性のものでなく、取手で長く働いてほしい」と期待しています。

この取り組みは2023年に市議会が全会一致で可決した請願がきっかけです。市私立幼稚園連合会が保育士や幼稚園教諭の処遇改善を訴え、人口減少と通勤圏内である東京都や千葉県に保育人材が流出していることを指摘しました。

取手市は民間の保育士や幼稚園教諭の処遇改善事業を始めることで、地元で長く働いてもらうことを目指しています。茨城県南地域では龍ケ崎市でも月額上限3万円の家賃補助や修学貸付金の返済全額免除などを展開し、保育士確保に取り組んでいます。

聖徳大の黒沢寿美教授は「学生の多くは生まれ育った地域で働きたいが、経済的な理由から処遇面で地元ではない就職先を選ぶ子もいる」と分析しています。取手市や茨城県南地域では保育士確保策に加え、情報発信の必要性を強調し、保育の魅力も伝えて志望者を増やすことが重要です。

住民向けアドバイス：
取手市は本年度から民間の保育士や幼稚園教諭の処遇改善事業を始めました。新規採用者には20万円、勤続功労として3年目に10万円、5年目に12万円、8年目に15万円、10年目以降は5年ごとに20万円を交付する制度です。市保育課は「一過性のものでなく、取手で長く働いてほしい」と期待しています。

茨城県南地域では龍ケ崎市でも月額上限3万円の家賃補助や修学貸付金の返済全額免除などを展開し、保育士確保に取り組んでいます。取手市や茨城県南地域で働く保育士や幼稚園教諭は、経済的な理由から地元ではない就職先を選ぶ学生もいるため、情報発信の必要性を強調し、保育の魅力も伝えて志望者を増やすことが重要です。