水俣市まとめ：無断欠勤で退職処分を下された男性の事例から学ぶ
熊本県 水俣市 の皆さん、突然仕事を休むと大きな問題に発展することをご存知ですか？最近、熊本市職員の男性が無断欠勤を続けたとして、退職させられていたことがわかりました。分限免職処分を受けていたのは、当時、北部クリーンセンターに勤務していた60代の再任用職員の男性です。
水俣市で働く皆さんも、無断欠勤が原因で問題になることがあります。熊本市のように、公務員は「身分が守られている」というイメージがありますが、適格性や勤務実績によっては必ずしもその身分が保たれないのです。
水俣市で無断欠勤を続けると、最悪の場合退職処分になることもあります。事例から学ぶためにも、水俣市に住む皆さんは仕事と生活のバランスを大切にし、悩みや問題があれば早めに相談することをお勧めします。
熊本県 水俣市 の皆さん、水俣市で無断欠勤を続けるとどうなるかを知っておくことは非常に重要です。公務員は分限免職処分や懲戒免職などの方法で退職させることができますが、理由が「年休（有休）を使う」だけでは連絡がつかない以上、処分はやむを得なかったと市は説明しています。
水俣市の皆さんも、無断欠勤が原因で問題になることがあります。熊本市のように、早めに相談し、悩みや問題があれば解決することをお勧めします。
熊本県 水俣市 で働く公務員の皆さん、水俣市で無断欠勤を続けると最悪の場合退職処分になることもあります。事例から学ぶためにも、仕事と生活のバランスを大切にし、悩みや問題があれば早めに相談することをお勧めします。
熊本市では2006年度「病気」を理由に1人、2012年度「行方不明」を理由に1人を分限免職処分としています。佐賀県では2024年に2人を分限免職処分としました。理由は「業務の指示に従わない」「数日でできる仕事に3か月かかり、仕上がりも良くない」など、能力不足が理由でした。
水俣市の皆さん、公務員として適格性や勤務実績を重視することが大切です。悩みや問題があれば早めに相談し、解決することをお勧めします。
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