「伏見区の町内会を変革！無理なく続けられる新システムを探る」

「高齢化する町内会の運営」～京都府京都市伏見区から考える～

最近、京都市伏見区で話題になっているのは、高齢化が進む町内会の運営です。役員のなり手がいなかったり、活動の引き継ぎが難しかったりする課題を抱えている自治体も多くあります。

実は、私たち京都府京都市伏見区に住む人々は、日常生活でこの問題を直面しています。町内会や自治会が機能しなくなると、災害時などには、住民の安全や安心を守ることが困難になりかねません。

では、高齢化する町内会の運営をどうしていけばいいのでしょうか？その答えは「若い世代との連携」にあります。若い世代が主体となって、町内会や自治会を引っ張ることで、活動の引き継ぎもスムーズに行うことができます。

京都市伏見区には、多くの若者が住んでいます。私たちはこの機会に、「若い世代と高齢化する町内会」が連携した新しい自治体運営を考える必要があります。

具体的には、定期的なミーティングや研修などを行うことが重要です。高齢者から若い世代へ知識や経験を継承し、次の活動に活かすことで、町内会や自治会は更に強化されます。

京都府京都市伏見区で暮らす私たちは、高齢化する町内会の運営と向き合いながら、新しいコミュニティづくりを目指しています。