天理市の職員が業務改善！褒賞金最大５０万円でアイデアを募集

天理市まとめ：天理市が新たに導入した職員提案制度で、意欲向上と業務改善を目指す

奈良県天理市は、今年度から「職員提案制度」を新設し、職員の積極的な提案を奨励する取り組みを始めました。同制度は、職員が日常の業務改善や新しいアイデアなどを提案し、採用された場合に褒賞金を受け取れるというものです。

天理市では、職員の意欲向上と多様な意見の反映を目指してこの制度を導入しました。提案した制度が採用されれば、給与とは別に10万円の褒賞金が贈られます。また、業務上の効果が認められた場合には最大50万円を受け取ることができます。

天理市は今年度当初予算で100万円を計上し、この制度を推進する方針です。同市人事課は「職員の積極的な提案を採用し、業務の効率化と市民サービス向上に繋げたい」としています。

天理市の住民の皆様は、職員が日常的に改善や新しいアイデアを提案することで、より良い市政運営が行われることを期待できます。