胎内市の明日を考える：パワハラ根絶へ新潟市水道局の取り組み

胎内市まとめ：新潟県 胎内市 で起きたパワハラ事件を風化させないために

新潟県 胎内市 の住民の皆さん、こんにちは。今日は、新潟市水道局で起きた上司のパワハラを訴えて自殺した男性職員の命日である8日に行われた再発防止を誓う木の植樹式についてお伝えします。

新潟市水道局では、2007年に自殺した男性職員の遺族が上司のパワハラで自殺に追い込まれたとして、新潟市に損害賠償を求め提訴し、2022年には新潟地裁が市に対しておよそ3500万円の賠償を命じていました。男性職員の遺族は「二度とこのような事件が起きないようにするためには、決してこの事件を風化させないでください」と訴えました。

新潟市水道局では毎年、男性職員の命日である5月8日から1週間、ハラスメント研修を行っています。長井亮一 水道局長は「これを見て、職員がまた気持ちを新たにして、常に自分を律することができるようなよりどころにしたいと思っています」と述べました。

胎内市の住民の皆さんも、パワハラやハラスメントは決して許されることではないと理解し、風通しの良い職場づくりを目指す必要があります。新潟県 胎内市 で働く方々も、自覚を持って二度とこのような事件が起きないようにしていただきたいです。

正しい組織を目指して、胎内市の住民の皆さんも風通しの良い職場づくりを目指し、パワハラやハラスメントは決して許されることではないという意識を持つことが大切です。