宇都宮市まとめ：栃木県の社外メンター制度始動！女性リーダー育成へ
こんにちは、 宇都宮市 の皆さん。 栃木県が新たな取組みを始めたことをご存知ですか？それは「社外メンター制度」です。この制度は、企業の女性リーダーを育てるためのもので、身近にお手本となる先輩が少ない女性社員が、他社の経験豊富な管理職などの女性に相談できるという画期的なプロジェクトです。
栃木県では、男女の賃金格差が全国で最も大きく、特に女性の働きやすさ向上や大都市部への流出防止を目指しています。そこで、社外メンター制度が誕生しました。この取組みは、県が企業と提携し、女性社員をマッチングするものです。
宇都宮市在住の斎藤綾香さんは、実際にこの制度を利用した一人です。彼女は、子育て中でキャリアについてじっくり考える機会がなかったそうですが、この制度を通して「自信とやる気」が湧き、「やりたい仕事」が明確になったと話しています。
斎藤さんは、県が紹介してくれたメンターの生出理子さん（ＳＵＢＡＲＵ）と３回面談し、刺激を受け前向きになれたそうです。宇都宮市や 栃木県 の女性リーダーを目指す方々は、ぜひこの制度に注目してみてください。
宇都宮市の皆さん！栃木県が始めた社外メンター制度で、あなたのキャリアも変えることができるかもしれません。興味がある方は、是非調べてみてくださいね！
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