北区まとめ：「地域の人事部」がもたらす効果と北区での活用方法
東京都 北区 に住む人々は、日常生活や仕事において「人材の確保・育成・定着」は大きな課題です。経済産業省が推進する「地域の人事部」は、民間事業者と地域企業群、関係機関が連携し、人材を一体で管理する取り組みです。
本記事では、「地域の人事部」の立ち上げ方やメリット、北区での活用方法を探ります。
「地域の人事部」に取り組むことで得られる効果は、人材の確保・育成・定着が可能になることです。具体的には、優秀な人材を長期的に雇用することができ、企業の成長や発展に貢献します。
北区で「地域の人事部」を活用する方法は、まずは経済産業省の補助事業を調べることです。補助金を活用し、自走化を図りながら人材確保・育成・定着に取り組むことができます。
北区には多くの企業や教育機関が集積しています。例えば、一般社団法人小布施まちイノベーションHUBや株式会社次世代共創企画などは、すでに「地域の人事部」に取り組んでいます。これらの事例を学び、北区の企業や住民が連携し、「人材の確保・育成・定着」を目指すことができます。
東京都 北区 で「地域の人事部」を活用することで、優秀な人材を確保し、企業の成長や発展に貢献することができます。北区の住民は、経済産業省の補助事業や事例紹介を通じて、「人材の確保・育成・定着」について学び、自社や地域の活性化を目指すことができます。
関連ページ：
経済産業省「地域の人事部」HP
https://www.meti.go.jp/policy/sme_chiiki/jinjibu/index.html
令和６年度「地域の人事部（地域戦略人材確保等実証事業）」事務局HP
https://strategic-hr.jp/
担当課室：経済産業政策局地域経済産業政策課
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